Abogado laboralista en Murcia

En nuestro despacho de abogados laborales en Murcia le ofrecemos un tratamiento personalizado, ofreciéndole servicio profesional para resolver sus dudas.

Disponemos de un área especializada en asuntos laborales, con conocimientos teóricos y prácticos muy sólidos y en contínua formación a fin de conseguir el grado máximo de especialización dentro de cada rama jurídica.

Tenemos contrastada experiencia ofreciendo soporte legal, tanto a empresas como a trabajadores particulares, que necesiten de un abogado laboral para solucionar un problema.

Nuestra política de honorarios es clara y transparente: el cliente conoce desde su primera visita el coste total del proceso, sin modificaciones sorpresivas posteriores.

En nuestras oficinas de Murcia (frente a CC Ataalayas) son muchos los casos que hemos gestionado siendo resueltos a favor de nuestros clientes en un 95% de los casos.

Un pequeño gasto te puede suponer un gran ahorro.

 

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¿Me compensa contratar un abogado laboral?

Es preciso que los trabajadores conozcan sus derechos y sepan que puedan ser defendidos por un profesional competente. Es un ejemplo un poco absurdo pero…si te decimos que por 100 € de gasto ganarás 2.500 € porque un equipo experto te guíe en todo el proceso…¿lo ves muy descabellado?

 

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¿Por qué contratar con AVZ Consultores?

Resulta importante en un abogado laboralista que tenga experiencia, ya que la trayectoria laboral y los años trabajados en esta materia,  ayudan en la mejor manera de solucionar los casos y solventar los inconvenientes que puedan surgir. En AVZ contamos con un equipo de profesionales con más de diez años de experiencia. 

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¿Hablamos?

¿Tienes una situación en tu empresa en la que se vulneran tus derechos y te planteas tomar alguna medida? no dudes en escribirnos e intentaremos ayudarte, un pequeño gasto te puede suponer ganar una cantidad elevada de dinero y por desconocimiento lo dejes pasar , escríbenos te informamos y tú decides. 

PRECIOS

Tarifa de retribución variable por la reclamación.

  • Con estas cantidades SOLO  te informamos de cuales son tus derechos, si te llevamos el caso cobramos un 10 % de la cantidad que recibas. Ejemplo: la empresa te paga un indemnización de 3.000 €, nosotros cobraríamos 300 € – 60 € (que ya entregaste en la visita inicial) = 240 €. Si no te llevamos el caso solo pagarías los 60 € de la visita inicial.
  • Si sois más de 5 trabajadores cobramos un 8% y más de 10 trabajadores un 6% del total que se cobre.
  • La retribución variable solo se abonará cuando el usuario perciba las cantidades reclamadas o el máximo legal establecido

Déjanos que nos encarguemos de todo y exige lo que te pertenece

La forma de tener tu propio abogado disponible para ti en todo momento de forma inmediata, para todos los asuntos jurídicos y fiscales relativos a tu relación laboral, tales como, preparación previa ante un eventual despido, asistencia en el mismo momento del despido y defensa ante el mismo, derechos laborales vulnerados, excedencias, bajas médicas, verificación de finiquito y liquidación, indemnizaciones, salario mínimo de convenio, embarazo, movilidad geográfica y funcional, conciliación laboral, procedimiento ante el SMAC y reclamaciones judiciales a la empresa, retrasos en el pago de salarios, servicio doméstico, alta dirección, etc…