Toda persona que sea autónoma puede realizar la solicitud para una prestación que logre abarcar la ausencia que tendrá por un período de tiempo mientras cuida de su hijo. Podrás realizar esta solicitud de baja paternidad autónomo siempre y cuando cumplas con los requisitos.

Tal como ocurre con los trabajadores dependientes, los trabajadores autónomos que tengan hijos, también tienen la opción y el derecho de solicitar una baja por paternidad o maternidad.

Desde el comienzo del año 2020, el Gobierno dio una de las noticias que más esperaban tanto los trabajadores autónomos como los asalariados, especialmente aquellos que han tenido hijos recientemente o los que tienen en sus planes tenerlos.

El Real Decreto Ley de Igualdad Laboral que fue aprobado a principios del 2019, ha logrado integrar 49 decretos los cuales ayudarán a que el trato en las empresas o compañías, sea más igualitario para ambos sexos (masculino y femenino) y que a ambos se les otorguen las mismas oportunidades laborales sin importar si se trata de un hombre o de una mujer.

Una de estas medidas indica que se debe velar y asegurar que en el cuidado de los hijos recién nacidos o recién adoptados sin que existan distinciones de género, es decir que tanto la madre como el padre, puede disfrutar de los primeros meses de cuidado de sus hijos.

Aún existen lugares donde se hacen estas distinciones sobre el Permiso de paternidad, sin embargo, se está trabajando en ello para que sea cada vez menos frecuente.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar la baja paternidad autónomo?

Si se desea optar por una baja de paternidad para autónomos, deberás contar con los siguientes requisitos:

  • Debe estar en condición de Alta autónomo Seguridad Social. Esto es obligatorio.
  • Se deberá estar al día con los pagos correspondientes a las cuotas de autónomos.
  • Se deberá informar del nacimiento o la adopción del hijo en un plazo no mayor de 15 días.
  • Debe tener al menos 180 días de cotizaciones en los últimos 7 años, lo cual no es un rango excesivo.
  • Debe detener su actividad profesional mientras se encuentre de baja.

Ahora que se conocen los requisitos y se cumple con los mismos, lo siguiente será ir a Seguridad Social y realizar la consignación de los siguientes documentos:

  • Original y copia del DNI.
  • Informe donde un médico certificado notifique el nacimiento del hijo. En el caso de que sea una adopción, se deberá consignar la documentación legal que acredite a los nuevos padres como tutores legales del niño.
  • Se deberá presentar el libro de familia o la certificación de inscripción en el Registro Civil.
  • Se debe contar con una declaración formal de la situación de actividad laboral (VER DOCUMENTO)

Hay que tener presente que, esta baja por paternidad debe realizarse dentro de los 5 días posteriores al parto o la adopción.

Duración de la baja por paternidad

Hasta el año 2017 las baja paternidad autónomo se realizaba por un período de 13 días.

baja paternidad autónomo

Esto quiere decir que, los autónomos solo podían disfrutar de su hijo recién nacido o recién adoptado por tan solo 13 días. Algo que venía creando muchas incomodidades en los padres.

Sin embargo, han habido varias reformas en cuanto a estos periodos. En enero del 2020 se estableció un aumento en el permiso de paternidad, el cual quedó en 12 semanas, lo cual tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre del mismo año.

Asimismo, se estableció que a partir del año 2021 podrán disfrutar (tanto el padre como la madre) de 16 semanas, de las cuales, las primeras 6 deben ser de forma ininterrumpida.

Un padre puede solicitar esta baja por paternidad durante el período del nacimiento de su hijo hasta que la baja por maternidad finalice, aunque también tiene la opción de solicitarla cuando la baja por maternidad culmine. Esto quiere decir, que el padre puede combinar su baja con la de la madre para darle un poco más de tiempo y atención al niño.

¿Cuál es la prestación por baja de paternidad?

En el caso particular de los autónomos, una baja por paternidad se encuentra implicada en el subsidio del 100% de la Base Reguladora de Cotización, así que, la misma va a depender específicamente de su elección sobre la base de sus cotizaciones.

Se puede recibir una ayuda un poco mayor cuando se presentan los siguientes casos:

  • Cuando se tiene una familia bastante numerosa. Es decir, que los miembros del hogar exceden lo que se considera como “regular”.
  • En casos de que se tenga un parto múltiple (dos o más niños en un mismo parto).
  • Cuando uno de los hijos posee una discapacidad considerada igual o superior al 33%.

Algo que también se debe tener en cuenta es que la baja paternidad autónomo se puede realizar de dos maneras: de forma completa o parcial. En el caso de que se elija la parcial, la misma se adaptara de manera proporcional al tiempo de baja que se va a disfrutar.

Saber esto es muy importante ya que a diferencia de la baja por maternidad, la de paternidad no es transferible, esto quiere decir que, solo se tienen dos opciones, disfrutar y aprovechar lo más que se pueda de la misma o perderla y seguir laborando como de costumbre.

Permiso de paternidad para autónomos 

Una vez que comienza a entrar en vigor el Real Decreto Legislativo 6/2019, desde el mes de abril del año 2019 se han realizado pequeños cambios para la solicitud de baja por paternidad.

Ya no existe ninguna diferencia entre las bajas de maternidad y las de paternidad, pues ambas ahora forman una misma que se conoce bajo el nombre de “permiso por el parto y cuidado del niño

Esta nueva normativa o regulación se creó con la finalidad de terminar con las diferencias de género, pues ahora se les permite a ambos padres conciliar luego del nacimiento o la adopción de su hijo.

Es bien sabido que, en un hogar, no existe distinción en cuanto a la responsabilidad que tiene la madre o el padre, ambos deben cuidar de la misma manera a su hijo y por ello es que se crearon estas regulaciones, para que ambos padres puedan compartir la responsabilidad de cuidar a su recién nacido o recién adoptado.

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