El periodo de prueba.

El periodo de prueba.

Es un periodo que se da en el inicio del contrato y durante el que se permite a la empresa o al trabajador/a finalizarlo sin tener que alegar causa alguna y sin que haya derecho a indemnización. ¿Cuáles son sus formalidades? Debe darse por escrito, dentro del...
¿Cómo hacer un ERE?

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1.- ¿Qué es un ERE?. Son medidas que puede llevar a cabo el empresario en momentos de crisis en la empresa  para reducir su plantilla. 2.- Tipos de ERE: Se distinguen tres formas de hacer un ERE: ERE de Extinción (o despido colectivo): extinguir la relación laboral de...
Acoso Laboral o Mobbing, ¿Qué puedes hacer?

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¿Qué es el mobbing? Es acosar, acorralar, producir miedo, infravalora, es gritos en público, humillación, intimidación, dejarte en ridículo, etc. por parte de tu entorno laboral, es decir, compañeros, clientes, proveedores y jefes. Por lo general, los motivos para...
Excedencia por cuidado de familiares.

Excedencia por cuidado de familiares.

La excedencia por cuidados familiares se puede disfrutar de manera fraccionada. Es un derecho individual de los trabajadores. ¿Qué duración tiene la excedencia? La duración máxima es de dos años, salvo que a través de la negociación colectiva se fije otra duración....
Sistema red, ¿quiénes deben usarlo?

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¿Qué es el Sistema Red de la Seguridad Social? Es el medio informático por el que se realizan en la actualidad las inscripciones de empresas, las afiliaciones a la seguridad, las altas, las bajas y las variaciones de los trabajadores. La duda surge cuando se habla de...
Excedencia voluntaria y paro

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¿Qué es una excedencia voluntaria? Es la que solicita el  trabajador a la empresa, en la que el contrato de trabajo queda suspendido durante un determinado periodo de tiempo. ¿Cuándo se puede solicitar? Para poder solicitarla, el trabajador  tiene que tener  una...