El salario del mismo día que cause baja el trabajador corre a cargo del empresario sin ninguna reducción. A partir del día siguiente a la baja:

En caso de enfermedad común o accidente no laboral la nómina se cobrará de la siguiente manera:

  • Los tres primeros días no se cobran.
  • A partir del día 4 al 20 de la baja, se cobra el 60% de la nómina.
  • Del día 21 en adelante se cobrará el 75% de la nómina.

En caso de enfermedad laboral o accidente de trabajo, la nómina se cobrará de la siguiente forma:

  • Desde el día en que se produzca el hecho causante de la baja, se pagará el 75%.

Todo esto puede ser mejorado por Convenio Colectivo, y llegar al 100% a cago de la empresa.

Lo que necesitas conocer sobre las bajas laborales e incapacidades . 


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