Indice
Te explicamos todo lo que necesitas saber de las vacaciones de la empleada domestica.
En el siguiente artículo resolveremos todas las dudas acerca de los diferentes permisos retribuidos a los que tienen derecho nuestros empleadas de hogar, así como de las vacaciones y descansos que debemos tener en cuenta.
¿No sabes a qué permisos retribuidos tiene derecho tu empleado de hogar? ¿Desconoces si tiene derecho a vacaciones? ¿Cómo deben realizar los descansos?
Entonces debes prestar atención al siguiente artículo, en el que resumiremos los principales permisos y todo lo que debes saber sobre el derecho a las vacaciones y descansos en los empleados del hogar. Abordaremos estos temas por separado.
VER TAMBIÉN:
-
Pasos para dar de alta a empleada del hogar
-
El contrato y salario de una empleada del hogar.
A) Los permisos retribuidos de los empleados del hogar:
como cualquier otro trabajador tienen derecho a los permisos retribuidos disponibles para estos y que vienen recogidos en el artículo 37.3 del Estatuto de los Trabajadores (PDF Artículo 37.3 ET). Cabe destacar entre ellos los siguientes:
Permisos empleada domestica
- En el caso de matrimonio el trabajador dispone de 15 días naturales.
- Cuando se trata del nacimiento del hijo, fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise de descanso en casa, de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, tendrá una duración de 2 días. Si existe la necesidad de un desplazamiento, el plazo será de 4 días.
- Si se trata de un traslado de domicilio habitual (Mudanza) tendrá derecho a 1 día.
- Para la realización de las funciones sindicales y de representación del personal.
- Por el tiempo necesario para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación del parto.
B) En cuanto a los descansos:
- Debemos tener en cuenta que entre el final de una jornada y el inicio de la siguiente, siempre debe existir un descanso mínimo de doce horas, reduciéndose este como máximo a diez horas en los casos de empleados internos.
- Estos mismos tendrán derecho al menos a dos horas diarias para realizar las comidas principales.
- En términos generales el descanso semanal será de treinta y seis horas consecutivas, comprendiendo por norma general la tarde de los sábados o la mañana de los lunes y el domingo completo.
C) Por último en cuanto a las vacaciones de la empleada domestica:
- En términos generales las vacaciones anuales serán de treinta días naturales, pudiendo fraccionarse en dos o más periodos, siendo uno de ellos como mínimo de quince días continuados. Si no existe un acuerdo entre las partes, podrán establecerse unilateralmente por parte del empleador quince días de las vacaciones, mientras que el resto será por decisión del trabajador o trabajadora, siendo siempre conocidas las fechas al menos con dos meses de antelación.
- También tenemos que tener en cuenta que durante el periodo de vacaciones, el empleado del hogar no tiene obligación de residir en el domicilio donde realiza su actividad laboral, ni mucho menos que se desplace la propia familia para la que trabaja, no teniendo en ese caso la consideración de vacaciones. Por ejemplo si el empleador decide irse de vacaciones y el empleado presta los servicios en dicha residencia, este periodo contará como trabajo y no como vacaciones para este.
¿En qué podemos ayudarte?
Hola!! Soy empleada de hogar, no interna. Me van a realizar una intervención quirúrgica con ingreso hospitalario de día (sin pasar noche). Me gustaría saber si tengo derecho a cobrar ese día o por el contrario me lo pueden descontar del sueldo. Gracias
Buenas tardes Lily, según regula el REAL DECRETO 1424/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial, en el supuesto de suspensión del contrato de trabajo doméstico por incapacidad temporal, debido a enfermedad o accidente, se eximirá al empleador de la obligación de retribuir el salario del empleado de hogar. Un saludo
Trabajo a media jornada de empleada de hogar osea 20h semanales cuantos días retribuidos tengo de vacaciones durante un año de trabajo.
Es que a mi han dicho mi empleador que solo me corresponde 15 días esta en lo correcto.
Buenos días, independientemente de las horas que estés tienes derecho a 30 días de vacaciones al año. Un saludo.
Tengo derecho a dias libres x operar mi madre d irgencias si soy empleada d hogar???
Mi pareja trabaja como empleada de hogar pero no tiene contrato y le dicen que no tiene derecho ni a vacaciones ni a pagas y solo descansa un día a la semana y lleba once años trabajando
Soy empleada de hogar cuido de dos bebés mi jefa hoy me ha dicho que las vacaciones las haré mitad como ella dispone y mitad como yo dispongo y me lo comunica hoy y yo tengo planes para el mes como habíamos acordado el año anterior que mis vacaciones las haría siempre en agosto . Yo necesito hacer el mes completo de vacaciones y ella debe retribuirmelas el mismo día que empiezan mis vacaciones? Puedo hacer el mes completo?
Hola ,soy empleada de hogar externa.Se pueden empezar mis días de vacaciones con mi día de descanso,el sábado? Son 30 días naturales ,pero he trabajado de lunes a viernes y no tenía día de descanso y este día ya quieren que empiezen mis vacaciones.
Buenas tardes. Mi contrato dice 40 horas a la semana pero trabajaba 44 divididas en los 7 días. Ahora me lo modificaron de lunes a sábado con el mismo salario y 7 horas menos. Tengo siempre derecho a los permisos retribuidos aun dándome el domingo libre? Gracias